Cette page a été traduite automatiquement. De nombreux navigateurs web actuels proposent une aide supplémentaire pour la traduction des contenus du portail en allemand dans leurs fonctionnalités.
Trouver du personnel
Il est essentiel d’avoir les bonnes personnes pour que le
Succès d’une entreprise. Afin de s’entendre avec les nouveaux collègues sur le plan personnel et professionnel,
et chers collègues, l’administration accompagne les entreprises dans leur recherche.
Vous trouverez ici des informations et des services pertinents.
Si vous êtes employé(e) en Allemagne en tant que salarié(e), vous avez certains droits et obligations. Vous trouverez ici des informations sur les conditions légales, par exemple sur la durée légale du travail ou les allocations de chômage.
Votre entreprise risque-t-elle de recourir au chômage partiel ou de procéder à des licenciements ? Dans ce cas, vous pouvez, sous certaines conditions, mettre des salariés à la disposition de tiers sans autorisation préalable, à condition d'en informer au préalable l'Agence pour l'emploi.
Si vous embauchez dans votre entreprise des personnes qui, au début de leur contrat, ne travaillent pas encore à temps plein, vous pouvez demander des subventions pour couvrir une partie des coûts salariaux.
Si, en tant qu'employeur étranger, vous souhaitez détacher en Allemagne des travailleurs étrangers dans le cadre d'accords intergouvernementaux pour l'exécution de contrats d'entreprise, l'Agence fédérale pour l'emploi doit d'abord donner son accord.
Le service aux employeurs de l'Agence fédérale pour l'emploi vous informe, vous conseille et vous accompagne pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.
Si, par exemple, vous souhaitez pourvoir un poste vacant ou une place d'apprentissage, vous pouvez publier cette offre sur le portail de l'Agence fédérale pour l'emploi sur Internet.
Si vous recherchez du personnel pour votre entreprise, vous pouvez confier cette recherche au service des employeurs de l'Agence fédérale pour l'emploi de votre région.
Si vous souhaitez travailler dans ou à l'aéroport, vous devez dans de nombreux cas obtenir au préalable une vérification des antécédents. C'est une condition préalable à l'obtention d'une autorisation d'accès.
